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为深入实施“人才强市”战略，吸引集聚更多优秀人才，助力UedBet体育经济社会高质量发展，UedBet体育委组织部、人社局全方位、多角度、多批次有序开展人才引进工作。

依据《UedBet体育事业单位引入人才工作办法（试行）》，经UedBet体育人才引进工作领导小组同意，2022年UedBet体育计划引进和回引人才153人，其中事业单位综合类岗位引进急需紧缺专业人才63人，教育系统公开引进急需紧缺专业人才15名，卫生系统公开引进急需紧缺专业人才45人，公开回引市域外公务员(参公人员)、事业单位工作人员和市属企业人员工作30人。

本次人才引进工作，由各单位结合实际用人计划提出岗位需求，报名分三个批次进行，不设开考比例，做到应招尽招。资格审查工作由主管部门提出初步审核意见，并按管理权限分别报UedBet体育委组织部、UedBet体育人社局进行资格复审。资格审查将贯穿整个引才过程，全程接受社会监督，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任，确保人才选拔的公开、公平、公正。