今年以来，UedBet体育人社局全面落实各项惠企惠民政策，不断提升公共服务能力，为企业和群众提供更加便捷高效的人社服务，助力人社领域营商环境再提升。

一、打通企业与就业群体连接通道

为拓宽各类重点就业群体就业渠道，结合我市实际，开展就业援助月系列活动。通过落实建立人社服务专员与企业联系制度，持续性地走访各企业，宣传各项惠企政策，入企探岗，开展线上和线下招聘会活动，组织开展各类招聘活动16次，提供岗位447个，达成意向72人，今年首次开展直播带岗，目前开展直播带岗3次，提供岗位240个，进场数量达到了2874人次，为企业和求职者搭建真实、可靠的用工平台。

二、聚焦用工保障打造规范有序的劳动用工环境

一是协调劳动纠纷，坚持“快立、快调、快裁”机制，简化优化办案程序。截至目前，我市共接到劳动人事争议案件32件，其中出具不予受理15件，裁决2件。劳动人事争议仲裁结案率100%，劳动人事争议调解成功率88.24%，线上办案率达到100%以上，终局裁决率100%，均达到年度目标任务。

二是畅通维权渠道，及时与举报投诉人、用工单位沟通联系，快速分流给执法队员或抄送相关行业主管部门具体核处，确保投诉案件“不落空、不超时”。截至目前，接到全国欠薪平台案件42起，已全部办结，拖欠农民工工资举报投诉平台案件结案率100%，达到年度目标任务。