为进一步凝聚思想共识，厘清工作思路，明确重点任务，1月15日，市人社局召开2025年度务虚会。局领导班子成员、各中心班子成员、机关全体人员参加会议。市人社局党组书记、局长曹庆春主持会议并讲话。

会上，各部门、单位负责同志汇报了2024年度工作亮点和成果，分析了存在问题和不足，并着眼于2025年度人社工作发展，联系各自工作实际谈问题、理思路、讲方法、提建议，系统谋划2025年各项重点任务。各分管副局长就各自分管工作进行点评归纳，并提出具体工作要求。

曹庆春同志认真听取发言，和大家进行深入交流、共同研究。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，做好人社各项工作，为全市经济社会发展提供保障人力资源和社会保障意义重大。要狠抓落实，重点抓好以下几方面工作。一是以“就业促进行动”为引领，全力稳住就业基本盘。二是以“社会保险全覆盖”为目标，推进社会保险工作提质增效。三是以“公开招聘”为重点，全力做好人事人才工作。四是以“根治欠薪”为目标，全域构建和谐劳动关系。五是以“优化营商环境”为落脚点，全力做好公共服务工作。六是以“转变作风”为突破口，全方位建设人社机关新形象。

会议要求，一是要坚持以人民为中心，厚植人民情怀。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。人民群众对美好生活的向往，就是我们工作的方向和目标，要用心用情用力做好人社各项工作。二是要坚持实事求是，树牢有解思维。解决历史遗留问题，要站在历史的方位，多维度去思考，去研究，要充分尊重历史，树立科学的社会主义历史观，不能凡事简单化一刀切。要以有解为出发点，去探求解决问题的办法，切实保障人民群众利益。三是要深研方针政策精神，坚持科学决策。精准理解把握运用好政策精神，是科学决策的前提，是做好人社工作的关键之重，是保障民生维护社会稳定和谐的最有效措施。

会议强调，事业成败，关键在人。领导者是事业的灵魂，人才是事业的核心。没有一个坚强有力的领导班子，没有一支爱岗敬业的干部职工队伍，事业的发展必然受阻，最终走向失败。在局党组的坚强领导下，全体干部职工要讲团结、讲格局、讲奉献、讲原则，以强烈的责任感、使命感、荣誉感，无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，勠力同心，砥砺前行，攻坚克难，共同推动人社事业高质量发展。