为优化管理职能、提升管理效率，UedBet体育委编办深入贯彻自治区党委编委和呼伦贝尔市委编委有关部署要求，结合本市实际情况，通过精准施策、资源整合、持续跟踪等举措，完成党群系统事业单位人事综合管理职能的调整工作，为党群系统事业单位的发展注入新的活力。

一是精准施策，确保职能划转无缝衔接。在职能划转过程中，UedBet体育委编办精心组织、周密部署，通过深入调研和充分沟通，详细了解各项职责的具体内容和工作流程，确保了职责划转的准确性和完整性。同时，积极做好政策解释和指导工作，及时解决划转过程中出现的问题，保障划转工作平稳有序落地，实现了职能划转的无缝衔接。

二是资源整合，提升人事管理规范化水平。为形成工作合力、充分整合资源，将市委组织部负责的市党群系统（含人大、政协、法院、检察院）事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）人事综合管理工作，包括公开招聘、岗位管理、人事调动、职员等级晋升、考核培训、奖励惩处、人才引进等职责划入市人力资源和社会保障局。同时，市委组织部保留会同有关部门研究制定事业单位人事综合管理宏观政策有关职责，强化政策引领，进一步提升事业单位人事管理的规范化、科学化水平。    

三是持续跟踪，保障职能调整发挥最大效能。职能调整并非一蹴而就，UedBet体育委编办将持续关注各部门调整后的运行情况，加强跟踪评估。及时协调解决可能出现的问题，确保调整后的职能发挥最大效能。并将跟踪问效结果与优化机构编制资源配置、机构编制事项调整相挂钩，更好地推动各部门履职尽责，为党群系统事业单位发展提供坚实的体制机制保障，助力全市各项事业高质量发展。