为进一步强化人社系统内部管理，压实工作责任。市人社局机关检查组深入就业中心及社保中心，围绕保密工作、安全生产、行风建设三大核心领域开展专项检查，确保人社服务工作安全、规范、高效运行。

一、严抓保密工作，守牢信息安全底线

检查组以“防泄密、保安全”为核心，重点检查了以下几个方面：一是加强保密标识管理。对两个中心办公区域、重点部位的涉密计算机、非涉密计算机是否按规定张贴保密警示标识进行了逐一核查，确保标识清晰、规范、全覆盖。二是保密承诺制度。检查组查阅了相关台账记录，核实是否组织全体工作人员及时签署了保密承诺书，确保责任落实到人，全员知悉保密义务。三是保密宣传教育。通过查阅学习记录、活动方案、宣传资料等，检查两个中心是否定期组织开展保密知识学习、警示教育等活动，了解保密宣传教育的频次、内容与实效，督促提升全员保密意识。

二、细查安全生产，筑牢双节安全屏障

针对双节前安全防范重点，检查组围绕“部署、学习、隐患”

三大维度开展检查：一是查看安全生产工作是否提前安排部署，应急预案是否完善；二是核查是否组织开展安全生产相关学习或培训，工作人员安全操作意识是否到位；三是实地检查办公楼消防设施是否完好、电气线路是否规范、公务车辆是否存在安全隐患，对潜在的隐患进行指导，确保节日期间安全生产零事故。

三、深查行风建设，提升人社服务质效

为持续优化人社服务作风，检查组对照五大机制开展行风检查：一是检查“五制”“四公开”“三亮明”机制执行情况，确保服务流程透明、责任清晰；二是核查AB岗工作制度落实情况，保障窗口服务无空岗、业务办理不间断；三是查看潮汐窗口机制运行效果，是否根据办事人流灵活调整窗口配置，提升服务效率；四是检查服务环境标准化机制落实情况，确保服务场所整洁、便民设施齐全；五是核查常态化练兵比武机制执行情况，推动工作人员业务能力与服务水平持续提升。

此次专项检查通过“查问题、促整改、建机制”，进一步夯实了就业中心与社保中心的安全管理基础，优化了服务流程。下一步，市人社局将以此次检查为契机，建立长效监督机制，持续巩固检查成果，为群众提供更安全、更优质、更高效的人社服务。