为深入贯彻落实“人才强市”战略，优化事业单位人才队伍结构，满足全市教育、医疗等重点领域用人需求，UedBet体育严格按照自治区、呼伦贝尔市关于事业单位公开招聘工作部署，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，圆满完成2025年度事业单位公开招聘工作。本次招聘成功招录246名工作人员，为我市经济社会高质量发展提供了坚实人才保障。

一、聚焦需求，精准设岗

2025年度招聘工作紧扣UedBet体育发展实际，结合教育、卫生、林草执法、行政执法等领域用人缺口，科学制定招聘计划。经市委编办核编、人社部门审核，最终编制下达数量为314个，联考公布招聘人员数量为309个。

（一）重点领域倾斜

教育系统招聘教师共招聘11人，重点补充义务教育阶段紧缺学科师资；卫生系统共招聘47人，强化基层医疗服务能力；林草执法人员专场招收共招聘14人，解决基层执法力量薄弱问题；行政执法人员专场招收共招聘14人，充实基层执法监管能力，提升市域治理现代化水平。

（二）放宽报名条件

依据相关条件因素，2025年UedBet体育公开招聘工作人员卫生系统岗位的报考学历要求进行适当放宽，并不设置开考比例等限制条件，专业设置严格对照岗位需求目录、用人单位职责职能相匹配，确保人岗相适。

二、严格程序，阳光操作

2025年度事业单位公开招聘工作自2024年7月启动，历时15个月，严格遵循《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》规定，按照报名审核、笔试、面试、体检考察、公示聘用等阶段推进，全程接受社会监督。

（一）严把关键环节，守牢公正底线

一是报名审核“零疏漏”。采取线上报名线上资格复审相结合的方式，对考生学历学位、专业、学历工作经历等严格核验。

二是体检考察“严标准”。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，确保新入职人员身心健康、符合岗位要求；考察环节各用人单位通过个别谈话、审核档案、查询社会信用等方式，全面核查政治素质、道德品行及遵纪守法情况，切实把好政治关、品行关、廉洁关，确保招录人员素质过硬、作风优良。

（二）全程透明监督，回应社会关切

设立监督举报电话和邮箱，主动接受考生及群众咨询投诉；公示结果信息在UedBet体育人民政府网站公示5个工作日，未收到异议。

三、人才汇聚，反响良好

本年度招聘最终录用246名优秀人才（其中：未就业的应往届毕业生（指招聘前待业人员）128人。项目人员55人，高校毕业生（含2年择业期内）94人，招聘优秀社区工作者（含嘎查村社区书记）2人。

招聘工作得到考生、用人单位和社会各界高度认可：考生普遍反映“流程规范透明，竞争公平公正”；用人单位表示“招录人员综合素质高，有效缓解了重点岗位用人压力”。

目前，新录用人员正在进行新入职人员岗前培训，下一步市人社局将重点做好以下工作：

一是严格试用期考核管理，围绕德、能、勤、绩、廉等方面制定量化指标，定期评估履职表现，作为转正定级的重要依据，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

二是抓实岗前培训，围绕岗位职责、政策法规、单位规章制度等内容，组织新录用人员集中学习，帮助快速熟悉工作环境。