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UedBet体育人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2020-01-23 09:00 来源:UedBet体育人社局 【字体大小:

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》政府信息公开工作要求,现将UedBet体育人社局2019年度政府信息公开工作报告如下:

一、总体情况

2019年,依据《UedBet体育2019年政务公开工作要点》(根政办发〔2019〕20号)文件精神,我局落实依法行政、规范政府信息公开的要求,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平。

(一)主动公开情况

2019年,共上报UedBet体育门户网站相关政策工作信息98篇,其中:主动公开文件7件;人大政协提案答复5件;其他政务信息86篇。通过向政务局、政府网站、信息查阅点

报送工作信息,或通过电视、微信公众号等渠道发布信息。

公开内容涉及人社系统行政审批和公共服务事项清单与办事指南;人社局机构职能、部门设置等情况;就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域相关信息与数据;三公经费使用情况等其他法律法规要求主动公开的政府信息等。

(二)依申请公开情况

2019年UedBet体育人社局未收到政府信息公开申请。

(三)政府信息管理情况

2019年,我局依据《UedBet体育2019年政务公开工作要点》(根政办发〔2019〕20号)文件起草制定了《UedBet体育人社局政务公开要点实施方案》,进一步明确分工,对各经办局、各业务科室的政务公开工作进行了分解,确定责任部门及完成时限,有效推进我局政务公开工作的顺利进行,提高政府信息公开工作的透明度。

(四)平台建设情况

人社局自主运营的政府信息公开平台有“根河人社局”和“根河12333”微信公众号,做好信息监测、信息更新及日常管理工作,及时宣传、转载上级部门有关信息内容,发布重要政策解读和通知等,2019年共发布信息7篇。

(五)监督保障情况

加强日常监管,包括内容的审核、信息上报、信息更新、公众号日常维护等。严格落实政府信息公开保密审查制度,由信息形成科室负责人初审,分管领导把关,主管领导审核签发。通过加强检查监督,不断提高信息公开的质量和效率。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容本年新 制作数量本年新 公开数量对外公开总数量
规章000
规范性文件000
第二十条第(五)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政许可100
其他对外管理服务事项000
第二十条第(六)项
信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量
行政处罚000
行政强制000
第二十条第(八)项
信息内容上一年项目数量本年增/减
行政事业性收费10
第二十条第(九)项
信息内容采购项目数量采购总金额
政府集中采购00
00000

三、收到和处理政府信息公开申请情况

0申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量0000000
二、上年结转政府信息公开申请数量0000000
三、本年度办理结果(一)予以公开0000000
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形)0000000
(三)不予公开1.属于国家秘密0000000
2.其他法律行政法规禁止公开0000000
3.危及三安全一稳定0000000
4.保护第三方合法权益0000000
5.属于三类内部事务信息0000000
6.属于四类过程性信息0000000
7.属于行政执法案卷0000000
8.属于行政查询事项0000000
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0000000
2.没有现成信息需要另行制作0000000
3.补正后申请内容仍不明确0000000
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0000000
2.重复申请0000000
3.要求提供公开出版物0000000
4.无正当理由大量反复申请0000000
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000
(六)其他处理0000000
(七)总计0000000
四、结转下年度继续办理0000000

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息种类繁多、数量较大,导致部分信息公开内容更新不够及时,更新频率不稳定,且部分文章稿件质量有待提高。二是主动公开信息内容及形式较为单一,内容还需进一步扩展及充实,形式有待创新和发展。

下一步我局将深入贯彻落实中央、自治区、呼伦贝尔市、UedBet体育全面推进政务公开工作的有关要求,进一步拓宽信息公开的广度,提升信息公开的质量,推动信息公开规范化、常态化。一是做好机构改革后信息公开工作。根据机构改革推进情况,及时更新组织机构信息;二是进一步完善基层政务公开标准指引。三是完善工作机制,提高政务公开意识,多渠道发布政务信息,创新政务公开形式;四是做好重点领域政府信息公开工作,进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

六、其他需要报告的事项

2019年,我局认真落实2019年全市政务公开工作要点,加强组织保障,开展宣传培训,提高全体干部职工对政务公开工作必要性和重要性的认识,为更好地开展政务公开工作打基础。

(一)加强组织保障。我局高度重视政务公开工作,成立了由局党组书记、局长任组长,副局长、各经办局长任副组长的人社局政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室,负责政务公开的具体事务。

(二)开展宣传培训。为全面推进政务公开工作,切实加强政务公开专业人员的队伍建设,2019年在本局内部开展政务公开相关内容专题学习会2次,及时传达贯彻上级文件精神,将政务公开工作做好做实。