按照《中华人民共和国政府信息公开条例》政府信息公开工作要求,现将UedBet体育人社局2019年度政府信息公开工作报告如下:
一、总体情况
2019年,依据《UedBet体育2019年政务公开工作要点》(根政办发〔2019〕20号)文件精神,我局落实依法行政、规范政府信息公开的要求,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平。
(一)主动公开情况
2019年,共上报UedBet体育门户网站相关政策工作信息98篇,其中:主动公开文件7件;人大政协提案答复5件;其他政务信息86篇。通过向政务局、政府网站、信息查阅点
报送工作信息,或通过电视、微信公众号等渠道发布信息。
公开内容涉及人社系统行政审批和公共服务事项清单与办事指南;人社局机构职能、部门设置等情况;就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域相关信息与数据;三公经费使用情况等其他法律法规要求主动公开的政府信息等。
(二)依申请公开情况
2019年UedBet体育人社局未收到政府信息公开申请。
(三)政府信息管理情况
2019年,我局依据《UedBet体育2019年政务公开工作要点》(根政办发〔2019〕20号)文件起草制定了《UedBet体育人社局政务公开要点实施方案》,进一步明确分工,对各经办局、各业务科室的政务公开工作进行了分解,确定责任部门及完成时限,有效推进我局政务公开工作的顺利进行,提高政府信息公开工作的透明度。
(四)平台建设情况
人社局自主运营的政府信息公开平台有“根河人社局”和“根河12333”微信公众号,做好信息监测、信息更新及日常管理工作,及时宣传、转载上级部门有关信息内容,发布重要政策解读和通知等,2019年共发布信息7篇。
(五)监督保障情况
加强日常监管,包括内容的审核、信息上报、信息更新、公众号日常维护等。严格落实政府信息公开保密审查制度,由信息形成科室负责人初审,分管领导把关,主管领导审核签发。通过加强检查监督,不断提高信息公开的质量和效率。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 1 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 1 | 0 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
0 | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及三安全一稳定 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一是信息种类繁多、数量较大,导致部分信息公开内容更新不够及时,更新频率不稳定,且部分文章稿件质量有待提高。二是主动公开信息内容及形式较为单一,内容还需进一步扩展及充实,形式有待创新和发展。
下一步我局将深入贯彻落实中央、自治区、呼伦贝尔市、UedBet体育全面推进政务公开工作的有关要求,进一步拓宽信息公开的广度,提升信息公开的质量,推动信息公开规范化、常态化。一是做好机构改革后信息公开工作。根据机构改革推进情况,及时更新组织机构信息;二是进一步完善基层政务公开标准指引。三是完善工作机制,提高政务公开意识,多渠道发布政务信息,创新政务公开形式;四是做好重点领域政府信息公开工作,进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开。
六、其他需要报告的事项
2019年,我局认真落实2019年全市政务公开工作要点,加强组织保障,开展宣传培训,提高全体干部职工对政务公开工作必要性和重要性的认识,为更好地开展政务公开工作打基础。
(一)加强组织保障。我局高度重视政务公开工作,成立了由局党组书记、局长任组长,副局长、各经办局长任副组长的人社局政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室,负责政务公开的具体事务。
(二)开展宣传培训。为全面推进政务公开工作,切实加强政务公开专业人员的队伍建设,2019年在本局内部开展政务公开相关内容专题学习会2次,及时传达贯彻上级文件精神,将政务公开工作做好做实。