UedBet体育人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告-UedBet体育人民政府

UedBet体育人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布时间：2025-01-06 10:34 来源：UedBet体育人社局【字体大小：大中小】

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和呼伦贝尔市、UedBet体育政府信息公开相关规定，在综合分析2024年政府信息公开工作情况的基础上编制而成。

一、总体情况

2024年，UedBet体育人力资源和社会保障局认真学习贯彻UedBet体育新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以UedBet体育新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于政府信息公开的决策部署。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求，充分运用政府官方网站、“根河12333”微信公众号等新媒体平台发布人社工作动态、公布人社相关信息、解读人社相关政策，积极拓展信息公开的广度和深度，不断提升人社信息公开质效。现将政务公开工作情况报告如下：

（一）主动公开情况

2024年，UedBet体育人力资源和社会保障局始终坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，围绕就业创业、社会保险、事业单位招录等重点领域，加强主动公开力度，开展政策解读，及时报道工作动态。

本年度人社局主动公开政府信息。政府网站主动公开政府信息103条，政务新媒体微信公众号“根河12333”公开信息267条。

(二）依申请公开情况

2024年度，我局未收到政府信息公开申请，未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及自治区、呼伦贝尔市、UedBet体育信息公开工作要求，落实政府信息公开保密审查制度和“三审三校”制度，规范政府信息管理，确保信息合法、合理、准确、及时、全面。

（四）平台建设情况

进一步优化和完善了政府信息公开平台，确保网站的稳定性和信息的准确性。及时更新重点领域信息，方便公众查阅和获取。同时，积极利用微信公众号等新媒体平台，拓展信息公开渠道，提高信息传播的及时性和覆盖面。

（五）监督保障情况

高度重视政府信息公开工作，成立了专门的工作领导小组，明确分工，细化责任。定期对政府信息公开工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保政府信息公开工作的高效有序开展。同时，积极参加市政府组织的政府信息公开培训和交流活动，不断提高工作人员的业务水平和能力。依托UedBet体育政府网站开展社

会评议工作，主动接收社会评议。本年度未出现因信息公开不到位需要进行责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	1
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0.23

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本列数据的钩机关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用，行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

1.存在主要问题。

信息公开的内容和形式还需进一步丰富和创新，部分信息的更新不够及时，信息公开工作的宣传力度还需进一步加大。

2.改进情况。加大对就业创业、社会保险等重点领域信息的公开力度，探索采用图文、视频等多种形式进行公开，提高信息的可读性和吸引力。建立信息更新提醒机制，确保信息及时更新。同时，加强对政府信息公开工作的宣传和推广，提高公众对政府信息公开工作的知晓度和参与度。

（二）下一步工作

一是强化公开力度，以人民和社会需求为导向，不断丰富信息公开的内容，继续强化信息内容更新。二是提升业务能力，认真学习政府信息公开业务知识，不断提升政府信息公开工作水平。

三是拓展信息平台，用好政务门户网站、微信公众号等平台力量，通俗化解读政策，保证好政策人人都能看得懂记得住。

六、其他需要报告的事项

20245年，市人社局未产生信息处理费。

UedBet体育人力资源和社会保障局

2025年1月9日