本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括UedBet体育人力资源和社会保障局2025年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从UedBet体育人民政府门户网站（https://www.genhe.gov.cn/Openness/）下载。如对本报告有任何疑问，请与UedBet体育人力资源和社会保障局联系（地址：UedBet体育得耳布尔街与森工路交叉口北360米；邮编：022350；电话：0470-5233959）。
一、总体情况
2025年，UedBet体育人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣全市人社工作重点任务，将政府信息公开与业务工作深度融合，以公开促落实、促规范、促服务。围绕就业促进、社会保障、权益维护、公共服务等核心职能，严格落实信息公开工作责任制，健全公开机制、拓宽公开渠道、优化公开内容，确保公众及时获取权威人社信息。全年未发生因政府信息公开引发的重大负面舆情，信息公开工作有效助力人社事业高质量发展，切实增强了群众的获得感和满意度。现将政务公开工作情况报告如下：
（一）主动公开情况
2025年，UedBet体育人力资源和社会保障局坚守“以公开为常态、不公开为例外”原则，聚焦重点领域，优化政策解读形式，提升公开时效与质效，及时公开工作动态与民生关切信息。
依托UedBet体育人民政府网站共主动公开政府信息141条，微信公众号“根河12333”公开信息216条，关注人数突破1.1万人。
(二） 依申请公开情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范做好依申请公开答复工作。2025年全年未收到政府信息公开申请，未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼。
（三） 政府信息管理情况
一是依规规范专栏信息管理，实时更新法定主动公开内容。二是强化政务信息公开工作领导，明确办公室为牵头部门，统筹推进、协调信息公开事宜；指定专人负责信息采集发布，严格执行“经办人初审、领导审核、专人发布”的发布流程。三是严把公开内容合法关、准确关、严肃关，严守涉密信息不上网底线，全年未发生泄密事件。
（四）平台建设情况
持续优化政府信息公开平台，筑牢网站稳定运行根基，确保发布信息精准无误，重点领域内容动态更新、便捷可查。同时，以“根河12333”微信公众号为新媒体抓手，拓宽信息公开渠道，让政策资讯传递更及时、覆盖更广泛。
（五）监督保障情况
坚持政务公开与业务工作深度融合、一体推进，常态化开展政务公开平台日常监管与自查自纠，及时整改存在问题。强化业务队伍建设，组织学习政务公开最新政策要求，全面提升工作人员履职能力。严格对标考核标准，压实公开责任，做到应公开尽公开，确保公开工作规范有序。依托UedBet体育政府网站开展社会评议工作，主动接收社会评议。2025年度未出现因信息公开不到位需要进行责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用，行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在主要问题
一是重点工作进展信息发布不及时，信息公开与群众需求连接不够紧密。二是公开信息质量不够高，政策解读质量有待提升。
（二）改进情况
一是聚焦群众需求，实行热点信息限时公开，提升发布时效。二是建重点工作台账定期更新，用通俗形式优化政策解读，提高公开质量。三是将信息公开时效、质量纳入考核，强化监督，接受群众反馈。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。
UedBet体育人力资源和社会保障局
2026年1月4日
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