人才是第一资源,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。UedBet体育委、市政府高度重视人才招聘引进工作，坚持把人才作为促进全市经济发展和社会进步最宝贵、最关键的战略资源。UedBet体育人社局立足职能定位、主动融入大局，全力以赴为UedBet体育经济社会发展提供有力人才支撑。

一、公开招聘服务UedBet体育经济发展

（一）夯实队伍基础，公开招聘优秀人才。2023年UedBet体育计划招聘事业单位工作人员147人，根据《转发关于做好2023年事业单位公开招聘有关工作的通知》(呼人社发〔2022〕94号)要求，UedBet体育人社局严格按照工作时限拟定公开招聘实施方案、审核职位表，经过多次与上级沟通修改并结合地方实际，于3月20日在UedBet体育人民政府网、呼伦贝尔人才网同时发布公告。

（二）提升审核效率，保护考生权益。3月27日-3月31日UedBet体育人社局开展2023年事业单位公开招聘初审工作，为更好服务考生，UedBet体育人社局加强硬件设施、组建审核办公室、增强审核队伍力量，设立专线电话解答考生问题。严格把关，分类审核。依据《2023年UedBet体育事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告》相关规定，UedBet体育人社局于6月13日开展2023年UedBet体育事业单位综合类岗位公开招聘工作人员资格复审工作。因进入资格审核人员多为外地考生，为方便考生快速进行审核，不影响考生行程，UedBet体育人社局设四组共计十一人两个场地进行审核，分别为综合类岗位资格审核及卫生专业技能岗位资格审核，在审核场地设置签到席、审核组及审核确认席；审核期间考生有序签到，以自上而下的形式点名审核，有效地保证了核审秩序，最后由考生进行了审核确认，保证了核审不存疑点。

（三）积极谋划，周密部署。2023年事业单位公开招聘笔试工作于5月7日在海拉尔区展开。在前期筹备、考中管理、考后复核等方面积极谋划、周密部署，严守纪律底线，高质高效开展工作，有力保障了此次笔试工作的圆满完成。

本次事业单位公开招聘工作与自治区同步开展。截至8月已完成综合岗71人，卫生岗17人，中小学教师岗5人的笔试、面试、体检、政审工作，同时完成了内蒙古自治区事业单位“1+N”补充招聘19人的报名资格审核工作。

二、多渠道引进人才，助力UedBet体育经济高质量发展

为贯彻落实孙绍骋书记“确保林区后继有林也后继有人”的嘱托，深入贯彻落实“新时代人才引育百千万”计划，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，UedBet体育多渠道吸引集聚优秀人才，解决事业单位人才短缺问题。

（一）人才回引。2022年UedBet体育域外人才回引计划30名，经公告、个人申请、资格审查、人岗相适评估、体检考察等环节，2023年成功回引8人，3月份完成编制划转岗位聘用工作。

（二）人才引进。为紧紧围绕全市中心任务，打造“中国冷极”人才品牌，依据《UedBet体育事业单位引入人才工作办法（试行）》，结合实际需求，2022年UedBet体育事业单位引进急需紧缺专业人才68人。2023年UedBet体育开展“一社区一名大学生”人才引进工作，本次引进人才计划25人，经报名、资格审核、笔试，8月7日已公布124人的笔试成绩。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。夯实事业单位人才队伍基础、维护百姓权益、服务经济发展，UedBet体育人社局一直在路上。