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根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》（内人社发〔2023〕8号）和《关于强化事业单位考核评价机制全力推动考核工作落实落地若干举措的通知》（内人社办发〔2024〕199号）等文件规定，人社局高度重视年度考核工作，2025年1月16日下发《2024年度UedBet体育政府序列事业单位工作人员年度考核工作》的通知，开展对全市政府序列事业单位在编工作人员进行考核。

2024年度UedBet体育政府序列事业单位年度考核工作依据《关于强化事业单位考核评价机制全力推动考核工作落实落地若干举措的通知》（内人社办发〔2024〕199号）文件精神，健全了考核评优奖惩机制，落实四类及以上艰苦边远旗县、苏木乡镇的事业单位，优秀比例提高到25%的政策。同时为构建社会信用体系工作评价机制，将诚信记录作为事业单位工作人员考核评价的重要参考，要求各单位考核备案时一并提供内蒙古自治区社会信用记录管理中心出具的《关于反馈社会信用记录查询结果的函》。对廉洁从业、社会信用记录良好的工作人员，年度考核结果可确定为合格及以上档次。事业单位工作人员（除管理岗位实职外）近3年期间每有1个年度考核结果为优秀档次的，晋升上一等级同类别岗位年限条件可缩短半年，累计缩短年限不超过1年。

考核政策的落实充分体现了党和国家对艰苦边远旗县、苏木乡镇的关心关爱，调动了事业单位工作人员的工作积极性、主动性和创造性，促进了新时代公益事业单位高质量发展，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。