各乡镇人民政府、办事处，市直各部门：

为进一步明确干部管理权限和工作职责，规范机关、事业单位股级领导职务任免与管理工作，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》(第652号)、人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等文件精神，结合我市实际，对市直机关事业单位股级领导干部管理工作提出如下要求：

一、市政府直属机关事业单位内的正、副股级领导职务的任免，按以下工作程序进行。

（一）由用人单位与市人社局就拟任免情况进行沟通后，向市人社局呈报任免材料。

（二）由市人社局组成考察组对拟任职务人选进行民主推荐，确定考察人选，并履行考察预告、民主测评、个别谈话等考察程序。

（三）由市人社局审核拟任免人员的任职资格、领导职务名称及单位领导职数等情况。考察结束后，征求纪检监察部门意见，提请市政府党组研究同意后，由市人社局下发干部任免通知。

二、市直部门所属科级、副科级事业单位内设机构及下属事业单位拟提任正、副股级领导职务的任免，按以下工作程序进行。

市直部门所属科级、副科级事业单位内设机构及下属事业单位拟提任正、副股级领导职务须向主管部门报送拟任职报告、填报相关材料，经主管部门报市人社局审核备案，并提请市政府党组研究同意后，由市人社局予以批复，再由主管部门下发任职通知。任职时间以人社局审核批复的时间为准。

三、各单位按此通知规定程序办理，凡自行批准任职的，取消其所任职务并不得兑现相关待遇。

四、本通知从发文之日起执行。

信息来源：UedBet体育政府公报