UedBet体育

根据UedBet体育委统一部署，2025年8月4日至9月22日，UedBet体育委第二巡察组对市委社会工作部开展了常规巡察。10月27日，UedBet体育委第二巡察组向UedBet体育委社会工作部党支部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织巡察整改基本情况

自市委第二巡察组反馈意见以来，市委社会工作部高度重视、迅速行动，以坚决的态度和扎实的作风，全力推动整改工作有序开展。

（一）健全组织架构，压实整改责任

第一时间成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由市委社会工作部主要负责人任组长，分管副部长任副组长，各科室负责人为成员，构建了“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、科室负责人抓落实”的三级责任体系，确保整改工作层层有人管、事事有人抓。由领导小组下设的办公室具体负责整改落实的统筹协调、督促检查、后勤保障、方案制定、日常运转等工作，形成了“上下联动、齐抓共管”的巡察整改工作格局。

（二）细化整改方案，明确整改路径

对照巡察反馈意见，通过召开整改专题会，广泛征求意见建议，在11月14日前，研究制定了《UedBet体育委社会工作部党支部关于六届市委第十一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确整改措施、时间节点、责任领导、牵头部门及责任人，确保整改任务可量化、可追溯、可检验。12月4日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈问题深入开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识。

（三）强化调度督导，提升整改质效

严格紧盯整改时限，倒排工期、紧抓快办，坚持举一反三、标本兼治，统筹做好“当下改”与“长久立”的结合文章，切实保障整改实效。建立问题整改调度督导制度，由办公室通过随机抽查、资料核查等方式开展常态化督导，对发现的问题当场交办、限期整改，以严督实导推动整改工作落地落细。截至目前，市委社会工作部召开专题会议安排部署巡察整改工作5次，听取整改进展情况汇报，及时对整改过程中遇到的难点问题进行了研究解决。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）UedBet体育新时代中国特色社会主义思想学习不深入，落实上级决策部署不够有力方面

1.关于“学习贯彻UedBet体育新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”问题

（1）针对“理论学习不够深入”问题。一是认真制定了《UedBet体育委社会工作部2026年“单周学思想、双周学业务”学习安排》《UedBet体育委社会工作部党支部2026年度学习计划》，系统规划理论学习，整改以来共开展专题学习14次。二是在2026年1月6日，组织全体干部职工以“学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动社会工作高质量发展”为主题，围绕基层政权建设和社区治理、“两企三新”党建、志愿服务等中心工作进行了研讨交流，增强了学习的针对性和实效性。三是丰富学习形式、深化学习成效，设立了“报刊杂志阅读角”，为干部职工提供了便捷的学习交流平台，累计借阅已达60人次；线上平均每周推送先进经验文章2篇，累计推送15篇。通过组织集中学习与鼓励自学相结合，累计学习时长约2100小时，并组织干部职工结合岗位职责撰写体会28篇，营造了浓厚的“比学赶超”氛围，干部职工理论素养和履职能力得到有效提升。

（2）针对“意识形态工作开展不到位”问题。一是2025年8月12日成立了社会工作部意识形态工作领导小组，制发了《关于成立意识形态工作领导小组的通知》，进一步明确职责分工，压紧压实工作责任制，统筹协调意识形态工作，定期听取汇报，研究解决重要问题。二是对《根河社会工作微信公众号“三审三校”制度》进行了修订完善，制定了“根河社会工作”公众号信息“三审三校”审批表，每篇稿件均经过三级审核人签字，保留完整的“三审三校”审批表，统一归档管理，做到信息编写、发布、审批全程可查询、可追溯。

2.关于“贯彻落实上级决策部署还有差距”问题

（1）针对“未按上级要求落实人民建议征集机制”问题。一是在2025年12月8日召开部务会，组织全体干部职工深入学习了《内蒙古自治区人民建议征集工作办法（试行）》文件精神，推动人民建议征集工作扎实开展。二是在2025年12月16日会同信访局召开人民建议征集工作推进会，认真研究人民建议征集工作，对2026年人民建议征集工作进行了谋划安排。三是与信访局联合制定《关于进一步加强人民建议征集工作的通知》，对征集范围、任务分工和职责、征集方式和征集渠道、办理流程进行了明确规定，推动构建各相关部门协调配合的人民建议征集工作体系。

（2）针对“‘两新’工委工作质效不高”问题。一是印发《中共UedBet体育非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》，配备3名“两新”工委副书记，推动互联网行业党建办公室、社会组织党建办公室、非公企业党建办公室、小微企业个体工商户专业市场党建办公室按照工作职责开展工作。二是将中共天元运业（集团）根河有限责任公司支部委员会党组织隶属关系调整至“两新”工委管理，成立中共UedBet体育交通运输行业委员会和中共UedBet体育物业管理行业委员会，牵头建立了3家非公企业党组织和5家社会组织党组织，推动“两新”工委实体化运行。三是全力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，UedBet体育12家“三有”非公企业和12家社会组织党组织覆盖率从37.5%提升至87.5%，做到了党的组织应建尽建。择优选派了21名政治素质硬、业务能力强的党建工作指导员，深入非公企业和社会组织全覆盖开展党建工作。推动工青妇组织扩大覆盖，群团组织覆盖水平稳步提升，做到了党的工作全覆盖。四是2025年12月26日，举办了新兴领域党组织书记、党务工作者、党建指导员学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班，全面提升了新兴领域党组织书记、党务工作者、党建指导员政治素养和业务能力。

3.关于“社区工作者队伍建设统筹谋划不足”问题

（1）针对“未指导乡镇街道合理选配社区工作者”问题。一是2025年10月29日在部务会上学习新修订的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，2025年12月8日在部务会深入学习《内蒙古自治区社区工作者管理办法（试行）》，强化了依法依规指导社区工作者队伍建设的意识。二是选举产生新一届居民委员会成员129名，社工证持证比例35%，退休返聘人员由19人调整至11人，下降率42%。社区工作者队伍结构实现“一降多升”，凝聚力、战斗力和服务能力显著增强。

（2）针对“社区工作者业务培养力度不大”问题。一是在部务会深入学习了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《内蒙古自治区社区工作者管理办法（试行）》文件精神，全力做好社区工作者队伍建设。二是通过调查问卷方式征集各社区培训需求，并制定《UedBet体育社区工作者培训工作计划》，对社区工作者进行培训，进一步提升社区工作者专业技能。三是2026年1月8日制发了《关于开展新入职社区工作者线上培训的通知》，指导乡镇（街道）及时对新任社区工作者进行岗前培训，帮助新任人员快速熟悉岗位职责，掌握工作方法，切实提升履职能力和服务效能。

（3）针对“统筹指导社区使用居委会建设资金不够科学”问题。一是对各乡镇街道所辖社区开展书面调研，印发《关于征求社区居委会建设需求的函》，按照“需求导向、重点优先、公平高效、公开透明”原则，逐步补齐UedBet体育社区建设短板，坚决避免资金投向非必要或重复建设项目。二是根据社区需求，建立UedBet体育社区建设项目库，全面掌握社区建设的现状与发展方向，为社区建设资金分配提供依据，提高项目实施的效率和质量，推动社区可持续发展。三是加强社区建设资金监管，督促乡镇街道按照改造计划对社区建设资金依规使用，指导社区通过社区公示栏实时公示资金使用明细、项目进展、验收结果。

（4）针对“指导社区居务公开力度不大”问题。一是将市纪委监委、市委社会工作部印发的《关于进一步加强和规范社区居务公开工作的通知》列入全市社区工作者培训班培训内容，在培训会上进行解读，让各社区工作人员更精准的掌握文件精神。二是制定《社区居务公开抽查台账》，深入社区对居务公开内容、公开时限、居务公开档案等内容进行抽查，对于发现的问题提出整改建议并列入抽查台账内，明确整改工作的完成时限，压实具体责任人责任，各地已在规定时间内完成整改。

4.关于“志愿服务体系建设有差距，统筹管理力度不足”问题

（1）针对“志愿服务推进缓慢”问题。一是2025年在12月8日、12月29日部务（扩大）会议上深入学习UedBet体育总书记关于志愿服务的重要论述、重要指示批示精神、UedBet体育总书记重要贺信精神和《关于健全新时代志愿服务体系的意见》、《关于健全新时代志愿服务体系的若干措施》等文件精神，进一步提高了做好志愿服务工作的思想认识。二是2025年12月4日，组织举办“12·5”国际志愿者日志愿服务交流座谈会，通过融媒体、微信公众号等平台进行宣传，在全市各志愿服务队伍中营造了浓厚的学习贺信精神氛围。三是完成自治区“专业社工+志愿服务”融合试点工作，形成可推广性经验和试点工作案例1个，建立了《党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区工作开展情况统计台账》。四是2026年1月12日印发了《关于开展2026年UedBet体育志愿服务集中示范活动的通知》，统筹指导各地区、各单位做好2026年志愿服务活动。

（2）针对“组织开展志愿服务活动力度不大”问题。一是2026年1月21日，印发了《关于做好UedBet体育志愿服务队伍统计工作的通知》，完善了UedBet体育志愿服务队伍管理台账，更新了部分队伍负责人和联络员信息，并对长期没有开展志愿服务活动的队伍进行了清理，加强对各志愿服务队伍的指导和管理。二是2025年9月9日、12月8日印发了《关于开展2025年志愿服务活动统计工作的通知》，形成全市志愿服务活动统计台账，通过对各志愿服务队活动情况进行统计分析，形成了《UedBet体育志愿服务活动情况分析报告》，为开展志愿服务活动做好规划指导。三是2025年12月制定了《UedBet体育志愿服务工作指导手册》，加大对各志愿服务队伍的指导，推动全市范围内志愿服务活动开展。四是2025年11月13日，印发了《关于开展UedBet体育2025年“12·5”国际志愿者日主题活动的通知》，组织各地区、各单位积极开展各类志愿服务活动，全市共计开展各类志愿服务活动100余场次。通过各类媒体平台进行宣传和推广，“根河社会工作”微信公众号发布专栏8篇，典型人物事迹3期，在全市进一步营造了浓厚的志愿文化氛围，推动了UedBet体育志愿服务事业的发展。全年累计开展志愿服务活动1900余场次，参加志愿者15000余人次，累计服务群众达6万余人，服务时长超过9000余小时。

（二）落实全面从严治党主体责任不到位，党风廉政建设不够扎实方面

1.关于“履行管党治党责任还有差距”问题

（1）针对“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。一是分别在2025年11月3日、12月10日、29日对《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行了集中学习，参会人员交流了心得体会；组织开展了应知应会知识测试，内容涵盖党员纪律处分种类等重点内容，推动纪律规矩入脑入心。二是结合市委社会工作部的职责定位与业务特点，制定印发了《UedBet体育委社会工作部落实全面从严治党主体责任清单》等六个责任清单。三是2025年12月12日召开党风廉政专题会议，集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，总结2025年党风廉政建设工作，形成了党风廉政专题报告，切实增强了党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识。

（2）针对“廉政风险防控责任落实有差距”问题。一是严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，将廉政风险防控要求融入日常学习教育和管理监督之中，增强全体党员干部的纪律规矩意识。二是在2026年1月，组织开展了廉政风险点排查，更新完善风险清单和防控措施清单，共排查廉政风险点45个，制定措施45个。三是严格落实谈话提醒制度，2025年11月，单位主要负责人与各办公室负责人开展了廉政谈话，2025年12月，班子成员与分管领域干部职工开展了廉政谈话，做到了抓早抓小、防微杜渐。

2.关于“工作作风不够扎实”问题

（1）针对“日常监督管理不够有力”问题。一是2025年12月8日部务会上对UedBet体育请销假相关管理制度和部门制定的考勤管理、请销假等内部管理制度进行了学习，引导干部职工深刻认识严格遵守工作纪律的重要性，增强纪律观念和规矩意识。二是部办公室安排专人负责考勤记录管理，在上班时间过后，及时收考勤簿，防止随到随签问题发生。三是定期对考勤记录进行随机抽查，检查中发现的不规范、执行不到位问题及时进行了通报纠正，考勤制度的严肃性和执行力得到有效维护。

（2）针对“文风会风不严不实”问题。一是于2025年11月26日制定了《UedBet体育委社会工作部公文办理制度》，明确了公文起草、审核、签发的责任和流程。二是2026年1月6日，组织开展了公文写作与文件审核培训，围绕常用文种写作规范、语言表达、政策把握等内容进行专题授课，结合实际案例剖析常见错误，提升干部职工的公文处理能力和质量意识。三是2026年1月5日，制定了《UedBet体育委社会工作部公文错情反馈与通报制度》，强化公文质量管控，规范问题发现、反馈、整改及通报流程，压实各环节责任，切实提升干部职工公文处理能力和质量意识，推动形成严谨细致的文风和工作作风。四是对市委社会工作部成立以来制发的各类公文，特别是制度、工作总结、会议材料、对照检查材料等进行了检查，对发现的问题进行了立行立改，推动形成严谨细致的文风和工作作风。

（三）落实新时代党的组织路线不到位，干部队伍建设存在短板方面

1.关于“党组织建设有欠缺”问题

针对“党支部未成立”问题。一是已按《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，于2025年9月11日成立党支部，10月31日选举产生党支部书记。二是严格按要求开展“三会一课”，累计召开支部党员大会8次、专题党课1次，开展“汇聚志愿力量，共建美好社会”主题党日活动1次。三是明确专人负责党支部基础建设工作，建立了党员名册、组织生活记录、党费收缴管理等基础台账，确保支部工作规范有序。

2.关于“议事决策程序不规范”问题

（1）针对“‘三重一大’议事程序不合规”问题。一是2026年1月6日，修订了《中共UedBet体育委社会工作部“三重一大”事项决策制度》，细化决策范围，规范了议事程序、表决规定，并在部务会组织学习和解读。二是指定专人负责会议记录，2025年10月以来，部务会会议记录均能做到对“三重一大”等重要事项进行单独、完整记录，记录后经参会人员签字确认，确保了决策过程清晰规范、有据可查。

（2）针对“未执行回避制度”问题。一是在2025年12月8日召开的部务会上研究关于新入职同志转正事宜时，要求本人进行回避。在2026年1月20日召开部务会上研究2025年度考核优秀、嘉奖人员时，要求相关人员进行了回避。二是在12月8日、1月20日部务会会议记录中明确记录了回避情况。

（3）针对“表决程序不合规”问题。一是对《中共UedBet体育委社会工作部“三重一大”事项决策制度》进行了修订完善，并在部务会进行了学习和解读，明确规定部务会参与表决人员仅为班子成员，班子主要负责人在其他班子成员充分发表意见后，发表总结性意见。二是2025年10月以来召开的部务会，会议记录均真实、完整地反映了班子成员发言要点、表决过程及最终表决结果，彻底纠正了非班子成员参与表决的问题，决策的民主性和规范性得到保障。

3.关于“干部队伍建设统筹谋划不足”问题

（1）针对“空编率较高，影响工作开展”问题。通过UedBet体育事业单位人才引进4人，UedBet体育“归雁计划”回引2人，事业单位招录1人，空编率降至5.8%。

（2）针对“专业化干部队伍建设还有欠缺”问题。一是2026年1月4日，制定了《UedBet体育委社会工作部2026年“单周学思想、双周学业务”学习安排》，由各办公室业务骨干或负责人围绕所负责业务进行讲解。建立了常态化学习资料库，将社会工作领域重要政策文件、经典案例、操作指南等进行了汇编，印发至每位干部职工，方便干部职工随时自学与查阅，切实提升了干部职工的业务素养和专业能力。二是在2025年12月8日部务会上对《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《社区工作者管理办法（试行）》《关于健全新时代志愿服务体系的意见》《关于健全新时代志愿服务体系的若干措施》等与社工部实际工作相关的专业知识进行了学习。三是2025年11月15日制定了《市委社会工作部人事工作人员管理工作制度》，明确了“老带新”“传帮带”机制，为9名新人选定政治素质好、业务能力强的老人作为“业务导师”；组织全体干部职工参加了呼伦贝尔市2025年持证社工继续教育暨社会工作人才能力提升线上培训班，参训率100%，人均完成学时90小时；组织事务服务中心工作人员参加了内蒙古干部网络学院和人社优培平台线上培训，人均完成学时90小时，切实提升了工作人员的专业水平和履职能力。四是组织开展了社会工作应知应会知识测试，有效激发了干部职工的学习主动性和自觉性。

三、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）持续压实整改责任，确保清仓见底。对已完成的整改任务，防止问题反弹。对需要长期坚持的任务，久久为功抓好巩固。

（三）持续推动成果转化，提升工作质效。将巡察整改与履行社会工作紧密结合，着力破解制约全市社会工作发展的瓶颈问题，不断提升服务基层、服务群众、服务社会的能力和水平，为UedBet体育经济社会发展大局贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0470-5238299；电子邮箱：ghswxcb@126.com。

中共UedBet体育委员会社会工作部

2026年2月11日